AFG Bank Cameroun recrute un Contrôleur Permanent Senior

AFG Bank Cameroun, établissement bancaire issu de la transformation et du changement de nom de Banque Atlantique Cameroun, recrute un Contrôleur Permanent Senior pour renforcer sa Direction du Contrôle Permanent.

Informations sur le poste

• Poste : Contrôleur Permanent Senior
• Nombre de postes : 01
• Direction : Contrôle Permanent
• Lieu de fonction : Douala
• Statut : Cadre
• Contrat : CDI
• Zone de publication : Interne / Externe

Mission principale

Le Contrôleur Permanent Senior participe à la mise en œuvre effective et au suivi permanent du dispositif de contrôle et de maîtrise des risques bancaires des activités relevant de son périmètre, conformément au plan annuel de contrôle en vigueur.

Principales responsabilités

Contrôle permanent

Le titulaire du poste sera notamment chargé de :

• Établir les feuilles de travail ;
• S’assurer de l’effectivité des contrôles de niveau 1 ;
• Mettre à jour le tableau de suivi des recommandations ;
• Élaborer les rapports hebdomadaires d’activité ;
• Élaborer les rapports mensuels d’activité.

Autres activités

Il devra également :

• S’assurer de l’efficacité du dispositif de contrôle interne, notamment à travers le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions de régularisation des anomalies détectées ;
• Participer à l’alimentation de la cartographie des risques et, plus généralement, au dispositif de maîtrise des risques ;
• Mettre en place les outils et indicateurs permettant de suivre l’efficacité du dispositif de contrôle interne ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique.

Profil recherché

Formation et expérience

Le candidat doit :

• Être titulaire au minimum d’un Bac+5 en Finance, Gestion, Comptabilité, Contrôle, Audit ou dans toute autre discipline similaire ;
• Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle à un poste de contrôleur;
• La maîtrise du français et de l’anglais constitue un atout.

Compétences requises

Savoirs

• Bonne connaissance de l’environnement bancaire ;
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux de bout en bout.

Savoir-faire

• Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Facilités relationnelles et de communication ;
• Discrétion et sens de l’organisation ;
• Sens du détail et intégrité ;
• Respect de la confidentialité ;
• Très bonnes aptitudes à la réflexion et à la conceptualisation.

Savoir-être

• Rigueur et fiabilité ;
• Sens du résultat et des priorités ;
• Déontologie, discrétion et confidentialité ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité à communiquer avec aisance ;
• Esprit d’équipe et de coopération.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse: [email protected].

La candidature doit être envoyée au plus tard le vendredi 9 octobre 2026, en précisant en objet : « Contrôleur Permanent Senior »

Important : toute candidature reçue par un autre canal que celui indiqué ci-dessus ne sera pas considérée.

À noter : trois semaines après la date limite, les candidats qui n’auront pas été contactés sont invités à considérer que leur candidature n’a pas été retenue.