SITRACEL S.A. recrute un(e) Assistant Ressources Humaines

Sitracel

SITRACEL est une entreprise camerounaise. Depuis plus de 40 ans, nous offrons un service complet dans l’hygiène sanitaire et celui des fournitures scolaires. L’entreprise SITRACEL est synonyme d’innovation. Nous développons, produisons et commercialisons des papiers hygiéniques, serviettes hygiéniques, articles de pansement, des couches pour bébé, des mouchoirs, des cahiers, des ramettes, etc. Nous sommes à l’écoute des souhaits et suggestions de nos clients. En effet, vous nous aidez depuis de nombreuses années à travailler dans une constante amélioration de notre gamme de produits pour vous satisfaire et aujourd’hui nous souhaitons atteindre la perfection. C’est pourquoi nos produits sont naturellement soumis à des normes de qualité élevées et à un développement continu.
Website: https://sitracel.com/

SITRACEL S.A. recrute un(e) Assistant Ressources Humaines

SITRACEL, une entreprise industrielle de référence, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (RH). Ce poste clé a pour objectif de piloter le développement du capital humain et d’accompagner la performance des différentes équipes.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le ou la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle central dans la structuration, la professionnalisation et l’évolution des talents au sein de l’entreprise.

Missions principales
Les responsabilités principales du poste sont les suivantes:
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH, en s’alignant sur la stratégie globale de l’entreprise.
• Organiser et superviser l’intégralité du processus de recrutement (interne et externe), en respectant le cadre légal et les procédures internes établies.
• Concevoir et actualiser les fiches de poste ainsi que les référentiels métiers.
• Mettre en place des plans de développement des compétences adaptés aux besoins actuels et futurs de l’organisation.
• Accompagner, encadrer et coacher les équipes sur le terrain afin de renforcer leur efficacité et favoriser leur montée en compétence.
• Réaliser des études RH (portant sur le climat social, la performance, l’organisation) pour éclairer les décisions managériales.
• Proposer, planifier et suivre les actions d’amélioration continue en matière de gestion des ressources humaines.

Profil Recherché
Formation et Compétences
• Niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou disciplines assimilées.
• Justifier d’au moins 4 ans d’expérience dans une fonction RH opérationnelle.
• Une certification RH spécialisée serait considérée comme un avantage appréciable.
• Maîtrise des fondamentaux en droit du travail, management et communication.
• Bonne compréhension des enjeux organisationnels et de la gestion du capital humain.

Atouts personnels
• Grande capacité d’adaptation et ouverture d’esprit.
• Dynamisme, fiabilité et sens de l’initiative.
• Rigueur, sens du détail et organisation méthodique.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Leadership affirmé et aptitude à mobiliser les équipes.

Ce que l’entreprise offre
• Une opportunité d’évolution dans une entreprise industrielle structurée et dynamique.
• Un rôle stratégique avec une forte valeur ajoutée.
• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant.
• Une assurance maladie pour le collaborateur et sa famille le cas échéant.

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse e-mail suivante: [email protected] au plus tard le 19 décembre 2025.
Objet du mail: « Assistant Ressources Humaines»

NB: Votre CV doit être renommé avec votre nom complet avant l’envoi pour faciliter le traitement de votre candidature.