Nous recrutons : Category Managers (H/F) – Douala

Beetle Heritage Holding recrute trois (03) Category Managers talentueux pour accompagner la croissance de ses marques et piloter la performance de ses catégories produits.

• Localisation : Douala, Cameroun
• Type de poste : Temps plein

 Mission principale

Le/La Category Manager est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle d’une ou plusieurs catégories de produits au sein du portefeuille du Groupe.

Véritable chef d’orchestre de la catégorie, vous garantissez :

• la cohérence du positionnement,
• la croissance des parts de marché,
• la rentabilité,
• la pénétration des marques,
• la fidélisation des consommateurs.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Ventes, Supply Chain, Production et Finance afin d’assurer une performance optimale et durable.

Responsabilités clés

Stratégie & Pilotage de catégorie

• Définir la stratégie de marque et de catégorie en cohérence avec la vision du Groupe
• Construire et piloter le mix marketing (Produit, Prix, Distribution, Promotion)
• Identifier et lancer les innovations produits
• Fixer et suivre les objectifs de performance (volume, chiffre d’affaires, PDM, marge)
• Participer à l’élaboration des business cases et des plans de développement

 Exécution marketing

• Déployer le plan marketing annuel 360° (ATL, BTL, TTL, Digital)
• Coordonner les lancements produits avec toutes les parties prenantes
• Préparer et exécuter les go-live et rénovations de produits
• Suivre les indicateurs de performance (scorecards, tableaux de bord)
• Mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs

 Analyse marché & insights consommateurs

• Réaliser des études de marché et veilles concurrentielles
• Analyser la dynamique des catégories (taille, pénétration, fréquence d’achat, usages)
• Comprendre les comportements consommateurs via enquêtes, focus groups et visites terrain
• Identifier les opportunités de croissance

 Développement Marketing & Innovation

• Définir le positionnement des marques
• Développer des campagnes de communication ATL/BTL/Digital
• Garantir la cohérence visuelle, packaging et storytelling
• Piloter les projets d’innovation (nouveaux produits, reformulations, packaging durable)
• Gérer le cycle de vie des produits (lancement, extension, rationalisation, retrait)

Appui Commercial & Trade Marketing

• Élaborer et suivre les plans promotionnels par canal (retail, Horeca, export).
• Développer les outils d’aide à la vente (PLV, argumentaires, supports digitaux).
• Soutenir les équipes commerciales dans l’exécution des plans de catégorie.

Pilotage de la Performance

• Suivre les KPIs business et marketing (CA, marge, PDM, notoriété, ROI campagnes, rotation des stocks).
• Analyser les performances et proposer des actions correctives.
• Ensure compliance with internal treasury control procedures and recommend improvements.
• Piloter la performance du compte de résultat des catégories (P&L) pour délivrer les objectifs de revenus et profitabilité.

Coordination Transversale

• Collaborer avec la Supply Chain pour garantir disponibilité et rotation optimale des produits.
• Travailler avec Finance et Contrôle de gestion pour piloter budget et rentabilité.
• Assurer l’interface avec R&D pour les innovations produits.
• Coordonner avec le département Juridique sur les conformités réglementaires.
• Mettre en place les actions pour accroître la demande en coordination avec l’équipe de vente et la supply chain.

Gestion d’équipes & Leadership

• Encadrer et coacher les Assistant Category Managers et stagiaires marketing.
• Animer les équipes projet transversales (R&D, supply chain, commercial, finance) pour assurer la cohérence des lancements et des campagnes.
• Favoriser une culture de collaboration entre marketing et commercial.
• Exercer un leadership d’influence (sans autorité hiérarchique directe) auprès des équipes commerciales et supply.
• Mobiliser les équipes internes et agences externes autour d’une vision de marque.
• Développer une approche de change management lors des innovations ou repositionnements de produits.
• Former les équipes sur les fondamentaux de la marque et les tendances consommateurs.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Maîtrise des outils de marketing stratégique et opérationnel
• Solides capacités d’analyse de données (Nielsen, Kantar, Sagaci, Power BI, outils ERP, CRM et Excel avancé)
• Compétence en digital marketing et gestion de campagnes omnicanal
• Bonne compréhension des problématiques Supply Chain et Finance (gestion budgétaire)

PROFIL :

• Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Gestion
• 5 à 8 ans d’expérience en gestion de marques ou catégories FMCG, idéalement dans l’agroalimentaire
• Expérience sur marchés d’Afrique centrale ou de l’Ouest : un atout

COMMENT POSTULER ?

Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre société.

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation en précisant en objet le poste pour lequel vous soumissionnez.

Deadline : 15 février 2025

Email d’envoi : [email protected].

Seules les candidatures short-listées seront contactées.