Bassagal Consulting recherche un(e) Accounting Record to Report Manager

Le GROUPE BASSAGAL AFRICA recrute pour l’un de ses clients opérant dans le secteur des Biens de Consommation Courante (FMCG) un(e) Responsable Comptabilité et Reporting (Accounting Record to Report Manager).

Mission principale
Organiser et superviser la gestion complète des écritures comptables, générales et analytiques, en garantissant une parfaite conformité avec la réglementation locale (OHADA) et les exigences de consolidation du Groupe.

Activités clés
• Superviser l’implémentation rigoureuse des normes Groupe et SYSCOHADA.
• Valider et contrôler l’ensemble des opérations, ainsi que les processus d’arrêté comptable mensuel et annuel.
• Coordonner les clôtures comptables (Comptes Fournisseurs, réconciliations Intercos et Finance de la chaîne d’approvisionnement).
• Élaborer les documents financiers légaux et les rapports de synthèse, incluant la consolidation pour le Groupe.
• Apporter un soutien expert au Responsable des Services Partagés (Country Shared Service Manager).
• Définir, assigner et évaluer les performances des membres de son équipe (Leadership).

Profil recherché
• Formation académique: BAC+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou Contrôle de gestion.
• Expérience professionnelle: Avoir occupé des fonctions financières très opérationnelles et pertinentes.
• Compétences linguistiques: Maîtrise parfaite du Français et de l’Anglais professionnel (écrit et oral).
• Expertise technique: Solides connaissances en Finance, comptabilité (OHADA, IFRS), contrôle interne et législation fiscale.
• Qualités personnelles: Faire preuve d’Honnêteté, d’Intégrité et d’une grande Rigueur.
• Aptitudes managériales: Capacité à piloter le changement et à collaborer efficacement en équipe.

Modalités de candidature
Les candidats intéressés devront faire parvenir leur CV en format PDF en précisant la référence«08325» à l’adresse suivante: [email protected]

NB: Seuls les candidats présélectionnés (ceux qui correspondent au profil) seront contactés. Une copie de la CNI et la preuve d’un précédent CDD ou contrat permanent pourront être demandées lors des entretiens.

La date limite pour la réception des candidatures est fixée au 23 Décembre 2025.