Dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan stratégique, les banques du réseau africain Afriland First Bank poursuivent une transformation ambitieuse visant à renforcer leur gouvernance, accélérer leur transformation digitale, développer une culture de la performance et consolider leur positionnement de Banque de référence de l’entreprise africaine.

Pour accompagner cette ambition, nous recrutons des agents d’encadrement pour la fonction suivante : Trésorerie et finance.

Le processus de recrutement se déroule en deux phases :

1. Examen oral ;

2. Formation au programme du Business Excellence Academy situé à Yaoundé pour une durée de 4 à 6 mois, réservée aux admis à l’épreuve orale.

Missions

Les candidats participeront notamment aux activités suivantes :

– Pilotage financier ;

– Gestion Actifs-Passifs (ALM) ;

– Gestion de la Trésorerie ;

– Contrôle de gestion ;

– Comptabilité ;

Profils recherchés

– Comptables diplômés : master, DA ou DESS ou Expert-comptable

– Titulaires d’un master en Finance ;

– Titulaires d’un master en contrôle de gestion ;

– Economistes : Master ou Doctorat ;

– Actuaires : Master ou Doctorat ;

– Statisticiens-économistes : Master ou Doctorat ;

Les certifications suivantes constituent un avantage : CFA (Chartered Financial Analyst) ; CIIA (Certified International Investment Analyst) ; CTP (Certified Treasury Professional).

Profil recherché

Qualification académique :

– Master 2 Finance d’Entreprise ;

– Master 2 Ingénierie Financière ;

– Master 2 Gestion Financière et Comptable ;

– Master 2 Trésorerie et Marchés Financiers ;

– Master 2 Banque et Finance ;

– Master 2 Finance Internationale ;

– Master 2 Audit et Contrôle de Gestion ;

– Master 2 Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) ;

– Master 2 Gestion des Risques Financiers.

Compétences et qualités personnelles recherchées

Au-delà des diplômes, Afriland First Bank recherche des collègues qui démontrent :

– Un sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité ;

– Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes ;

– Une excellente maîtrise des outils numériques et des technologies émergentes ;

– Une aptitude à travailler dans un environnement exigeant, collaboratif et multiculturel ;

– Un esprit d’innovation et d’amélioration continue ;

– Une orientation résultats et impact .