AVIS D’APPEL À CANDIDATURES : RECRUTEMENT D’UN (01) CONSULTANT RH (H/F)

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche un consultant RH pour venir en appui à son équipe de gestion des ressources humaines.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

L’ACMS est une organisation non gouvernementale de droit camerounais spécialisée dans la santé publique et le marketing social. Elle collabore avec le gouvernement et divers partenaires pour proposer des programmes de santé axés notamment sur la santé de la reproduction, la lutte contre le paludisme et la prévention du VIH.

CARACTÉRISTIQUES DE LA MISSION

Intitulé de la fonction : Consultant RH (H/F)

Nature du contrat : Contrat de consultation

Durée d’engagement : 6 mois

Date de publication : 08 septembre 2026 (Fait à Yaoundé)

DOMAINES D’INTERVENTION ET MISSIONS

Assistance au processus de recrutement :

• Appui à l’organisation et à la constitution des dossiers de recrutement.
• Suivi documentaire de l’ensemble des procédures de sélection.
• Traitement et archivage des pièces liées aux recrutements.
• Soutien administratif lors de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Support à la gestion administrative du personnel :
• Aide à la préparation des contrats, avenants et documents administratifs.
• Mise à jour et vérification de la complétude des dossiers individuels des employés.
• Archivage et classement des pièces relatives aux mouvements du personnel.
• Archivage et numérisation des documents RH :
• Organisation, tri et classement des archives physiques (personnel actif et départs).
• Numérisation des pièces prioritaires et garantie de la traçabilité documentaire.
• Application stricte des règles de confidentialité et de conservation des données.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS

Formation : Diplôme universitaire de niveau BAC+3 (Licence) en Management des Ressources Humaines ou domaine similaire.

Expérience : Au minimum deux (02) années d’expérience professionnelle dans la gestion RH.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel).
• Des notions en gestion de la rémunération constituent un avantage.
• Aptitudes personnelles : Autonomie, rigueur, probité, compétences en communication, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe dans le respect des délais.

DOSSIER DE CANDIDATURE ET EXPÉDITION

Le dossier doit regrouper les éléments suivants :

• Une lettre de motivation.
• Un Curriculum Vitae (CV) à jour.
• Les justificatifs de diplômes ou attestations de formation.
• Les attestations d’expérience professionnelle.

Note : Les références professionnelles du candidat retenu feront l’objet d’une vérification.

Mode d’envoi : Exclusivement par courrier électronique à l’adresse [email protected]

Politique RH : L’ACMS applique le principe d’égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.